当提到"EAP心理测评"时，我相信您指的是"员工援助计划"（EmployeeAssistanceProgram）中的心理测评部分。EAP是一种由雇主提供给员工的福利计划，旨在帮助员工解决个人和职业生活中的各种问题，包括心理健康问题。
EAP心理测评通常通过问卷、测试或评估工具来收集员工的个人和心理健康信息。这些测评可以用来评估员工是否存在心理健康问题，如压力、焦虑、抑郁、家庭问题等，并提供相应的支持和建议。
EAP心理测评的具体内容和流程可能因组织和服务提供商而异。一般来说，员工可以通过在线平台或与专业心理咨询师面谈的方式完成测评。根据测评结果，心理咨询师可以为员工提供个性化的支持和建议，包括心理咨询、心理健康教育、应对策略等。
EAP心理测评的目的是提供早期干预和支持，帮助员工解决心理健康问题，并提高其在工作和生活中的幸福感和生产力。如果您有进一步的问题或需要详细了解特定的心理测评工具和流程，建议您联系您所在组织的人力资源部门或EAP服务提供商。
四川盟略心理咨询中心：拥有全川心理咨询队伍中的各类优秀专业人才，培养签约咨询师达数百名拥有专业的心理测评团队30余人。拥有一支稳定的24小时专业的师资队伍进行线上线下咨询。
目前已为川内诸多个人、企事业单位、政府部门提供专业的个人和团体心理咨询服务、心理咨询中心建设、心理硬件软件及系统搭建、心理咨询师队伍培养。其中企事业单位的心理援助计划EAP项目，因其专业难度要求，是目前四川为数不多能够提供系统解决方案的专业机构，在业内取得一致好评。
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