优秀的企业文化里，EAP员工援助计划从不缺席
现代市场经济环境下，企业文化虽不能雪中送炭，但却可以锦上添花，企业在面对市场时所表现出的适应能力、创新能力，直接决定了其发展。
认为，员工是企业的个体，也是企业的基石。所以提升企业文化，以员工为起点，其意义不可替代，员工在工作中保持积极乐观的心态，拥有一颗感恩宽容的心，能有效提高员工的工作效率，对企业来说，实施EAP员工援助计划所带来的经济效益和社会效益，是长远的、持久的。
近几年来，国务院国资委和中华全国总工会都提出了关注职工心理健康，提高职工素质的要求，对于各个企业而言，实施 EAP员工援助计划，已势在必行选修课。
EAP员工援助计划是企业人文关怀的组成部分，可以增强企业凝聚力，保持员工良好的工作状态，培养员工对公司的忠诚度。并将 EAP与企业文化建设有机结合，形成了一种全新的企业文化管理模式，从本质上讲，有效发挥企业文化管理的作用，将会促进企业持续、健康的发展。
重视员工心理健康，提高企业文化随着社会的全面发展和进步，已成为企业思想政治工作面临的重要课题。 EAP员工援助计划全面帮助员工解决个人问题，使员工从纷繁复杂的心理压力中解脱出来，形成一种良好的精神状态，确保员工的工作积极性。从根本上说， EAP是一个心理援助项目，它的内容包括压力管理，职业心理健康，灾难事件，职业发展，健康的生活方式，财务问题等。虽然在短期内实施会增加企业的投入和成本，但从长远来看，对个人和企业都具有重要意义。
四川盟略心理中心(心学盟)是西南地区专业的心理学习和心理咨询综合服务平台，经过十余年的专业发展，目前已经成为在心理学教育和心理EAP咨询服务中的领跑机构，目前已经被中科院心理研究所授权为四川地区的心理咨询师主考单位、四川省心理学会常务理事单位、川渝心理联盟理事单位、成都心理咨询行业协会理事单位，中国心理学会科普委心理服务基层试点单位。中国心理学会心理服务抗击疫情“安心”行动四川工作站，承担着四川乃至西南地区大量心理服务工作和人才培养工作，为数百家政府，社会组织，企事业单位、学校提供专业系统的心理咨询服务，成为西南地区专业的EAP,GAP,心理服务供应商。
心理学习中心：多年来承接心理咨询师四川考试培训的工作，重点的打造了一套心理咨询师从入门到从业学习培养机制，同步打造了盟略大学堂在线学习平台。独立开发了20多门线下技能课程，数百门线上学习课程，不定期邀请国内外知名心理专家学者来蓉授课，率先开展了2年制心理咨询师专业路径培养模式，全方面满足心理咨询专业学习需求。
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