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企业心理EAP，帮企业排忧解难助企业高速发展
在现代企业中，员工的身心健康已经成为越来越受重视的问题。随着工作压力的增加和职业竞争的激烈化，员工心理健康问题变得尤为突出。为了关心员工的职场精神健康，许多企业都引入了员工援助计划（EA···
关注青少年心理健康：培养强大的内心 青少年时期是一个充满挑战和变化的阶段。他们面临着学业压力、社交压力、身体形象困扰等各种问题，这些问题可能对他们的心理健康产生负面影响。因此，我们需要关···
EAP和心理学的关系是什么？两者的差别在哪？ 首先，我要重点指出的是，EAP不等同于心理学，我们刚才提到是包含了心理学在内的多种学科理论的交叉集成，这是一套体系思维、理念。 心理学是帮助···
经常听到有员工说自己公司有些福利，如免费体检、免费旅游、免费培训等等。那么，还有哪些福利能提高员工归属感，提高企业生产效率？那就是EAP员工心理援助项目。 EAP（EmployeeAss···
赞美行为而非个人 举例来说，如果对方是厨师，千万不要说：你真是了不起的厨师。他心里知道有更多厨师比他还优秀。但如果你告诉他，你一星期有一半的时间会到他的餐厅吃饭，这就是非常高明的恭维。 ···
员工心理焦虑是一种常见的工作压力反应，以下是一些帮助员工缓解心理焦虑的方法： 沟通和支持：鼓励员工与领导或同事进行开放的沟通，分享自己的感受和困惑。提供支持和理解，让员工感受到他们并不孤···
总想一个人呆着 害怕近距离地与人相处 害怕参加以自己为中心的活动 担心会脸红 不愿和他人沟通交流 种种表现，也许“ta社恐吧” 什么是社恐？ 社恐是社交恐惧症的简称，也称社交焦虑症，主要···
EAP为什么不能像员工体检那样普及？ EAP（EmployeeAssistanceProgram），员工心理援助服务，是由企业为员工设置的一套系统的的福利项目。EAP的宗旨是通过专业人士···
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