近年来社会工作竞争压力越来越大，员工的心理健康问题也越来越多。各种心理问题频繁出现也对人们的生活产生了非常大的影响。那么影响员工心理健康的因素有哪些?员工最常出现的心理问题有哪些?
影响员工心理健康的因素有哪些?
1、物质无法得到满足
随着生活水平的提高，人们对物质的要求也在不断的升高。但是人们对物质的需求和自身能力之间所产生的的问题，就很容易导致心理问题的出现。为了追求更高的利益，很多人都会通过高强度的工作来获取，长时间高强度的工作，会使人心情糟糕，情绪越来越低落。即使工资增长他们也不会开心，相反会导致他们心理压力越来越大。
2、职场抑郁
在我国，员工心理出现抑郁倾向已经成为最常见的问题之一。有抑郁倾向的人员，其身体、行为、情感及思维都会受到很大的影响。相比于常人，有抑郁倾向的人会表现出注意力不集中、记忆力下降、工作兴趣丧失等情况。如果这种情况下不及时进行干预调节，严重情况下极有可能会转化成更加严重的心理疾病——抑郁症。
3、职场倦怠
工作后，一旦在最初的新鲜感与挑战感过去之后、工作进入常态。每个职场人或多或少的都会表现出一些对职场的倦怠心，这是影响员工产生心理健康问题的另一个很重要的原因。
职场倦怠心理的诱因有很多方面的因素：员工对自己的评价与现实中所取得成绩不相符的，就会产生强烈的心理落差;同时由于缺乏理性的职场规划，在职场中无法发挥出自己的专长与热情，也会导致职场倦怠;再者一些员工为了获取更多的金钱、名利及个人成就而透支身体等等，都会引发不同的职场倦怠心理。除此之外，职场中的工作环境、生活压力、社会角色;工作中与同事相处不当、与高层出现冲突等都会影响员工的心理健康状况。
现在社会环境的影响下，大多数员工都不会将自己的心理问题表现出来，他们表面上看起来并没有任何问题，工作依旧积极，但内心的心理隐患有多么强大可能连他们自己也没有意识到。所以站在企业的角度要注意员工的心理健康，从员工的角度看要注意及时排解自己的不良情绪，有任何问题都要及时的进行沟通，避免因抑郁而引发的心理健康问题，甚至有可能会危及到生命安全。
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