四川盟略心理中心
走进成都成仁分公司
开展EAP心理工作
——盟略心理——
2024年7月23日、24日，四川盟略心理咨询师团队受邀进入成都成仁分工司，为成仁分公司的各位小伙伴们开展了两场EAP心理工作。
而刘瑞峰老师作为本次EAP心理工作的主讲人也是在心理讲座的课程唐给大家科普了一些关于心理问题的形成以及如何应对的一些小技巧。相信大家一定也是学会了的，在这里小编也希望各位小伙伴们，能够将这些心理压力释放小技巧运用到自己未来的工作和生活当中。
随着社会压力和市场竞争的加剧，越来越多的企业员工受到各种心理问题的困扰。关注员工的心理健康，及时引导和帮助他们进行有效的心理健康呵护与自我疏导，是十分必要的。
企业员工心理健康管理的目的是促进员工心理健康、降低管理成本、提升组织文化、提高企业绩效等。只有让员工感觉到身处这个企业幸福快乐，他才会愿意留在这个企业，只有身心健康的员工才可以为企业带来无穷的效益。
在这里小编也带着大家一起去了解一下“企业应该如何关注员工心理健康呢？”
企业为员工提供心理健康管理
有以下三个好处
01
减少人才流失
实施员工心理健康管理的企业能使员工感受到企业对他们的关心，使员工更有归属感和工作热情，能吸引更多的优秀员工；由此降低重大人力资源风险，保护企业的核心资源。
02
提高劳动生产率
通过员工心理健康管理的实施，使员工压力处于最佳水平，身心更健康，精力更充沛；由此提高企业的劳动生产率，增强企业的核心竞争力。
03
预防危机事件
发生通过员工心理健康管理的实施，对员工的压力水平进行即时性监控，并推荐适当的指导建议，促进员工随时调整身心状态，预防员工心理危机事件的发生。
四川盟略心理中心
企业要从四个方面
来营造员工的心理健康需求
1
营造员工喜爱的工作环境
员工的心理问题在某种程度上是社会问题的综合反映，解决这一问题的关键是标本兼治，从企业内部的方方面面尽可能地为员工创造宽松、愉快的工作环境。
千方百计为员工缓解压力，释放情绪。帮助他们克服精神危机、摆脱心理障碍，提高心理素质。与此同时，要通过深入调研，摸清员工队伍中普遍存在的心理隐忧，切实减轻员工的心理负担，促使其拥有轻松的心态和进取的姿态。
2
让员工学会妥善处理
工作和家庭的关系
工作是一只橡皮球，如果它掉下去，还会再弹回来。而其他四只球，“家庭”“健康”“朋友”与“精神生活”却是玻璃做的，只要你让任何一只球落下，球就会磨损消耗，甚至粉碎，肯定不会和以前一样。
事实确实如此，每个人都不能认为自己事业取得一些成就，就可以少承担或不承担家庭的义务和责任。恰恰相反，只有辩证看待，正确处理，从容驾驭工作和家庭的关系，明白自己是家庭中的普通一员，义不容辞地担负起家庭义务，你才能拥有温馨幸福和谐的家庭，才能意气风发地站在人生道路的起跑线上。
3.为员工在工作和生活之间寻求平衡
转变观念，帮助员工在工作和生活之间寻求平衡。人一进了工作职场，如同一个快速旋转的陀螺，似乎永远也停不下来。但凡事须有度，即使工作再忙，也要因地制宜，量力而行，张弛有度，保持弹性，否则，整天超负荷的运作必将导致终日劳碌，疲于奔命，结果积劳成疾，酿成后患。
一方面企业要投入精力和财力，为员工提供简便易行的健身设施和活动空间，经常开展羽毛球、乒乓球、足球和卡拉OK等寓教于乐的多种形式文体活动，增强体质，活跃身心；另一方面要积极引导员工有意识地陶冶情操，丰富业余爱好，用生活兴趣摒弃心理困扰，诸如在业余时间读些好书，学学绘画和书法，还可以搞些手工小制作等，从而培育生活兴趣，领悟人生快乐。
4.帮助员工提高心理保健能力
组织专业机构对员工实施心理培训，如开设有关心理卫生的课程或定期邀请专家作讲座、报告，让员工学会缓解压力、应对挫折等。
四川盟略心理中心
四川盟略心理咨询中心：拥有全川心理咨询队伍中的各类优秀专业人才，培养签约咨询师达数百名拥有专业的心理测评团队30余人。拥有一支稳定的24小时专业的师资队伍进行线上线下咨询。
目前已为川内诸多个人、企事业单位、政府部门提供专业的个人和团体心理咨询服务、心理咨询中心建设、心理硬件软件及系统搭建、心理咨询师队伍培养。其中企事业单位的心理援助计划EAP项目，因其专业难度要求，是目前四川为数不多能够提供系统解决方案的专业机构，在业内取得一致好评。
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