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7月6日，由人民网・人民健康主办、美年健康集团支持的以“关爱职工健康 我们在行动”为主题的2021健康中国创新实践案例(寻找健康企业)征集展示活动交流会在京举行。在圆桌论坛环节，多位嘉宾围···
企业员工的心理问题解决方法企业为了生存那就需要有良好的发展，但领导不能只搞战略发展、抓流程，忽略员工的心理感受，那是不应该的，毕竟员工才是企业发展的基石。企业发展对员工竞争力和适应性等的要···
如何对员工的情绪进行管理和引导 储存在人们头脑中的知识并不会自动创造财富，必须让人们有愿望，有动力将知识付诸实践，这样知识才会成为企业财富的源泉。这种动力便是凯文汤姆森所说的由感觉、信念···
读懂员工这六种心态，管理瞬间轻松 管理中，有时会感觉管得太紧了员工很反感，团队整天怨气不断;管得太松了，担心团队会变得很散漫，没有战斗力。管理中不得罪人是不可能的，但我们可以尽量减少无用···
疫情之下如何加强员工心理健康管理2020年初的新型冠状病毒疫情牵扯着举国上下的心灵。在疫情发生过程中，我们发现，国家卫健委采取了一系列与心理健康相关的举措，如发布肺炎疫情紧急心理危机干预指···
为什么员工工作不积极?学会激励心理学，助你获得高效团队 卡内基说:“没有人能真正受到人们的鼓舞。 这扇门是从里面锁上的。 人们应该培养自我激励、自我评价，在自信的气氛中工作。 今天和大家···
企业员工的心理问题不容忽视 很多企业面对员工在各种压力下产生的心理问题时对员工进行思想教育的过程中，注重对员工心理问题的疏导，通过组织一些心理主题活动、针对性的解决员工的反应较多的问题，···
01. 员工心理问题已成为企业管理中面临的重要问题 精神分析学派创始人弗洛伊德说，“精神健康的人，总是努力地工作及爱人,只要能做到这两件事,其它的事就没有什么困难。” 生活在21世纪的我···
第一，可能员工在近期工作中，遇到了高度的压力，工作遇到瓶颈，始终突破不了，或者是工作环境让他已经出现了不满的情绪，开始抵触，甚至是非常讨厌这个工作环境了，跟事有关。第二，员工在近期工作中感···
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